QVT Bouches-du-Rhône : l’accompagnement holistique pour le bien-être au travail
Bienvenue sur l’espace dédié à la qualité de vie au travail dans les Bouches-du-Rhône, proposé par À la Source. Depuis plusieurs années, nous accompagnons les entreprises et les professionnels du territoire en offrant des solutions innovantes centrées sur le mieux-être global au travail.
Loin des approches uniquement théoriques, notre pratique s’appuie sur une solide expérience de terrain, enrichie par des techniques issues de la neuro-kinésiologie. Ici, chaque accompagnement vise à instaurer un équilibre durable entre performance et bien-être au sein des organisations.
La qualité de vie au travail (QVT) fait partie aujourd’hui des préoccupations majeures en entreprise. Non seulement elle améliore l’engagement des collaborateurs, mais elle participe aussi à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à la réduction de l’absentéisme. Découvrez comment notre approche unique permet d’offrir un service complet alliant écoute attentive, technique et transformation individuelle ou collective. N’hésitez pas à joindre votre Neuro-kinésiologue à Martigues.
Faite le choix de former vos salariés et vos employés au SELF CARE (prendre soin de soi) pour entreprises et collectivités présente de nombreux bénéfices :
- permet de mieux gérer son stress
- de prévenir les Risques Psycho Sociaux (RPS)
- de réduire l’absentéisme, la charge mentale et les tensions interpersonnelles
- de récréer du lien social (interactions quotidiennes réduites au minimum avec le télétravail)
- identifier les signaux faibles de mal-être (repli sur soi, ruminations, tristesse…)
- développer l’autonomie émotionnelle et la motivation durable
- valoriser votre engagement RSE et bien être au travail
- de gagner en autonomie
Pourquoi choisir un accompagnement QVT/Self Care dans les Bouches-du-Rhône ?
Le département des Bouches-du-Rhône présente des spécificités économiques et humaines qui exigent une réponse adaptée en matière de qualité de vie au travail. De nombreuses entreprises locales s’appuient sur un tissu dynamique où emploi et recrutement rencontrent parfois des enjeux de formation, d’adaptation et de fidélisation des talents. Offrir à ses équipes un accompagnement personnalisé, c’est investir dans un environnement propice à la motivation et à la productivité.
En tant que référente-conseillère QVT/QVCT et formatrice self-care pour La Place du Bien-Être, je propose aux entreprises et collectivités, une approche holistique unique, centrée sur l’humain.
Grâce à une facturation centralisée et une interlocutrice unique, vous bénéficiez d’une offre clé en main, modulable et sur-mesure, qui regroupe des prestations bien-être variées : ateliers de libération émotionnelle, mouvement corporel, respiration, alimentation, posturologie, fleurs de Bach, aromathérapie…
Cette diversité permet de répondre aux besoins physiques, émotionnels, mentaux et énergétiques des salariés.
Notre objectif : développer l’autonomie, la motivation et le mieux-être durable des collaborateurs, dans une dynamique à la fois individuelle et collective. En renforçant la cohésion interne autour de valeurs partagées, nous contribuons à créer une culture du bien-être intégrée, où chaque salarié devient acteur de sa qualité de vie au travail… et au quotidien. Un levier puissant pour les RH, managers, référents RSE, QVT et PSSM engagés dans une stratégie de performance humaine et responsable.
Opter pour une démarche QVT personnalisée déclenche souvent une prise de conscience collective autour du bien-être des collaborateurs. Cela se traduit par un climat social apaisé, une meilleure coopération interne ainsi qu’une diminution des tensions et conflits pouvant nuire à la performance. Les actions menées contribuent également à renforcer la marque employeur et à attirer plus facilement des candidats engagés, sensibles à ces questions.
Comment la QVT impacte-t-elle la performance des entreprises ?
Intégrer la QVT comme axe stratégique offre de nombreux bénéfices opérationnels. Une entreprise où les salariés se sentent reconnus et écoutés constate généralement une hausse de l’implication et de la créativité. En travaillant sur la prévention et la sécurité au travail, il devient possible de réduire significativement les arrêts maladie et les accidents liés aux situations de stress ou d’épuisement.
Les démarches engagées dans cette optique participent aussi à améliorer la satisfaction client, grâce à des équipes plus stables et motivées. Mieux armées face aux difficultés, elles favorisent un climat de confiance réciproque qui rayonne hors de l’organisation.
Quelle place pour le développement professionnel et la formation ?
La formation continue et le développement professionnel sont des piliers essentiels de notre accompagnement en qualité de vie au travail (QVT). En tant que formatrice spécialisée en self-care et neuro-kinésiologie, j’accompagne les collaborateurs dans l’acquisition de compétences clés pour renforcer leur autonomie, mieux gérer le stress, leurs émotions, et optimiser leur bien-être physique et mental au quotidien.
Investir dans l’apprentissage continu ne profite pas uniquement à l’organisation, mais favorise aussi l’épanouissement personnel et professionnel de chaque salarié. Les participants développent des outils pratiques pour gérer leurs priorités, prévenir l’épuisement professionnel (burnout), et évoluer sereinement dans leur parcours professionnel.
Cette approche intégrée s’inscrit parfaitement dans les politiques RH et RSE des entreprises et des collectivités qui souhaitent anticiper les mutations métier, s’adapter rapidement aux transformations organisationnelles, encourager la polyvalence, et promouvoir la santé globale au travail
À la Source : formatrice et praticienne experte QVT à Martigues et dans les Bouches-du-Rhône
Située au cœur des Bouches-du-Rhône, À la Source propose un accompagnement professionnel complet dédié à la qualité de vie au travail (QVT). En tant que formatrice spécialisée en self-care, neuro-kinésiologue et coach psycho-émotionnel, j’accompagne les entreprises, les collectivités et leurs équipes vers un mieux-être durable, au travers d’une approche holistique centrée sur la personne.
Notre spécificité réside dans l’intégration de la neuro-kinésiologie, une méthode douce et efficace qui permet de détecter, comprendre et harmoniser les déséquilibres énergétiques liés au stress chronique à la fatigue professionnelle ou aux exigences du poste.
À la Source se distingue par un engagement profond envers une écoute attentive et un accompagnement sur-mesure, respectueux des singularités de chaque collaborateur et organisation. Nos séances, qu’elles soient individuelles ou en groupe, sont conçues pour transformer durablement le quotidien professionnel, sans jamais imposer de modèles standards, mais en valorisant l’autonomie et le potentiel unique de chacun.
Quels sont les services proposés par À la Source ?
Nous concevons chaque prestation pour répondre précisément à la singularité de votre structure et de vos équipes. Voici un aperçu non exhaustif de ce que nous proposons :
- Séances individuelles de rééquilibrage énergétique destinées aux salariés, managers ou dirigeants.
- Ateliers collectifs pour renforcer le sentiment d’appartenance et favoriser l’entraide au travail.
- Conseil et accompagnement dans la mise en place de démarches de promotion du bien-être au travail.
- Suivi post-accompagnement pour mesurer l’évolution et pérenniser les bénéfices constatés.
- Formatrice self-care spécialisée en Neuro Kinésiologie et coach psycho-émotionnel, je forme à utiliser des outils concrets, simples et puissants à vos équipes pour leur permettre de gagner en autonomie
- Ces formations participent pleinement à une stratégie RH de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), en cohérence avec vos engagements RSE.
🎯 Objectifs :
- Renforcer l’autonomie émotionnelle et énergétique des salariés
- Favoriser la prévention du stress et des risques psychosociaux (RPS)
- Soutenir l’engagement et la fidélisation grâce à un climat de confiance
- Développer les soft skills : écoute de soi, clarté mentale, assertivité, recentrage
🧑🤝🧑 Format :
Ateliers collectifs (interactifs & expérientiels), conférences, modules de formation ponctuels ou cycles d’accompagnement annuel (septembre à juin), adaptés à votre réalité de terrain.séance individuelle.
Chaque intervention s’articule autour d’un diagnostic initial, suivi de recommandations précises et adaptées. Nous encourageons systématiquement le partage d’expérience pour créer une dynamique de changement constructive et positive.
Que gagnez-vous à intégrer la neuro-kinésiologie dans votre stratégie QVT ?
Bien plus qu’un simple outil de relaxation, la neuro-kinésiologie est une méthode holistique et innovante qui agit sur plusieurs axes essentiels de la santé mentale, émotionnelle et physique. Cette technique douce et non invasive permet de lever les blocages énergétiques et inconscients responsables de la baisse de performance, de la fatigue chronique, du stress professionnel et de la démotivation persistante.
En intégrant la neuro-kinésiologie à votre démarche de qualité de vie au travail (QVT), vos collaborateurs bénéficient d’un regain d’énergie durable, d’une gestion optimisée du stress et d’une meilleure capacité à prendre du recul face aux situations de tension et aux risques psychosociaux (RPS).
Adopter ces pratiques dans un cadre sécurisé et bienveillant favorise l’installation d’habitudes positives, renforce la résilience individuelle et collective, et développe l’autonomie dans la gestion du bien-être au travail. Au fil des séances, les salariés découvrent leurs ressources personnelles, apprennent à s’ancrer dans le moment présent et abordent leurs missions professionnelles avec plus de sérénité, contribuant ainsi à un climat organisationnel plus sain et performant.
L’accompagnement QVT sur-mesure : nos engagements et la promesse d’un mieux-être collectif
Que gagnez-vous à intégrer la neuro-kinésiologie, la formation self-care et le coaching psycho-émotionnel dans votre stratégie QVT
Bien plus qu’un simple outil de relaxation, la neuro-kinésiologie, combinée à des formations de self-care et des séances de coaching psycho-émotionnel, constitue une approche holistique et innovante pour améliorer durablement la santé mentale, émotionnelle et physique de vos collaborateurs. Ces méthodes complémentaires agissent en synergie pour lever les blocages énergétiques et inconscients, sources de fatigue, stress, démotivation et baisse de performance au travail.
En intégrant ces pratiques dans votre démarche QVT, vos équipes gagnent en autonomie dans la gestion de leur bien-être, développent leur intelligence émotionnelle, et acquièrent des outils concrets pour prévenir le stress et les risques psychosociaux (RPS). Cette approche globale favorise la résilience individuelle et collective, améliore la communication interne et contribue à un climat professionnel apaisé et productif.
Quels bénéfices tirer d’un réseau et d’une communauté QVT ?
S’appuyer sur un réseau d’experts en qualité de vie au travail (QVT) ou rejoindre une communauté active dédiée au bien-être organisationnel constitue un levier puissant pour réussir le lancement ou le déploiement de vos actions QVT et prévention des risques psychosociaux (RPS). Ces échanges favorisent le partage des bonnes pratiques, l’enrichissement par des retours d’expérience concrets et la co-construction de solutions innovantes adaptées à votre contexte.
Collaborer étroitement avec des acteurs référents comme l’Aract Provence-Alpes-Côte d’Azur offre une connaissance approfondie des enjeux spécifiques au territoire et du cadre réglementaire en matière de santé au travail. Cette coopération vous permet d’affiner votre stratégie RH, d’anticiper les mutations organisationnelles et d’implémenter des plans d’action durables, cohérents avec les exigences de la RSE et les attentes des salariés
L’innovation au service de la prévention et de la sécurité au travail
Mettre l’accent sur la prévention et la sécurité, c’est offrir un cadre stable et rassurant à ses collaborateurs. À la Source accompagne ses clients à travers des conseils pratiques, des ateliers thématiques et des exercices adaptés visant à repérer en amont les signes de fragilité éventuels.
Ces dispositifs prennent tout leur sens lorsqu’ils sont pensés sur mesure, intégrés à une politique RSE réaliste et valorisante. Ils valorisent autant la santé mentale que la sécurité physique au travail, réduisant conjointement l’exposition aux risques psychosociaux.
Quels sont les profils concernés par nos interventions QVT ?
Choisir un accompagnement QVT n’est pas réservé uniquement aux grandes organisations. Profession libérale, TPE, PME ou association… Tous les secteurs sont concernés par les enjeux du bien-être au travail. Que l’on souhaite prévenir l’apparition de troubles, accompagner la montée en compétences de ses équipes ou soutenir une mutation organisationnelle, nos protocoles s’adaptent à chaque contexte.
Certains moments clés du parcours professionnel constituent des opportunités idéales pour repenser les modes de fonctionnement internes : croissance rapide, fusion, restructuration ou encore évolution des attentes métiers. Pour chaque situation, À la Source mobilise ses expertises pour garantir un gain concret sur la satisfaction, la motivation et la fidélisation des salariés.
Comment débuter un accompagnement QVT dans les Bouches-du-Rhône ?
Prendre contact démarre souvent par un échange informel afin de comprendre les enjeux actuels de votre organisation et clarifier vos objectifs. Un premier rendez-vous permet ensuite de bâtir un programme 100 % personnalisé, respectueux de votre temporalité et de votre budget.
Après validation de la feuille de route, chaque étape avance au rythme de vos besoins, avec un accompagnement régulier et accessible à tous les membres de la structure. Ensemble, nous créons des expériences enrichissantes où l’amélioration des conditions de travail va de pair avec la réussite de votre projet collectif.
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